Joris Bodin

‘Er hangt hier een positieve sfeer om te presteren’

Wie: Joris Bodin
Functie: Technisch Trainee
In dienst bij Tata Steel sinds: april 2020
Studie: Master Physics aan de Universiteit van Amsterdam

"Ik kom uit de regio. Ooit bezocht ik tijdens een schoolbezoek van de middelbare school hier de warmbandwalserij. Toen ik na mijn studie graag bij een groot productiebedrijf wilde werken, moest ik er weer aan denken. Hoewel mijn vader ook al 30 jaar hier werkt, kwam het niet direct door hem dat ik aan Tata Steel dacht. Juist dat schoolbezoek heeft een onuitwisbare indruk gemaakt!”

End to end werkstroom

“Wat ik het leukste vind, is het vele samenwerken met mede-trainees. Er hangt een positieve sfeer om te presteren en we beïnvloeden elkaar op de juiste manier om het beste uit onszelf te halen. Aan het begin van mijn traineeship had ik een site breed project, waarbij ik me bezighield met de end to end werkstroom binnen onze onderhoudsorganisatie. Hierbij keek ik hoe het onderhoudsproces van A tot Z werd uitgevoerd. In deze werkstomen zaten veel mogelijkheden om te automatiseren en te digitaliseren. Maar ook kansen om de werkdruk te verlagen en het proces efficiënter in te richten.”

Samen om de tafel

“Ondanks dat we één bedrijf zijn, interpreteren en realiseren alle fabrieken deze processen op hun eigen manier. Met een oplossing probeer ik dus iets gelijk te trekken, waar iedere fabriek een eigen mening over heeft. Daarom zijn we samen om de tafel gegaan en hebben we diverse onderhoudsprocessen van achter naar voren beschreven. Zelf ben ik het gesprek aangegaan met de daadwerkelijke gebruikers als installatiebeheerders, storingsmonteurs en werkvoorbereiders. Vervolgens zocht ik uit hoe ik met software als PowerBI diverse processen kon automatiseren.”

Zelf impact maken

“Mooi dat dit initiatief tot verbetering ook bij de directie is geland en dat ik het aan alle bedrijfschefs van de fabrieken mocht presenteren. Daardoor realiseerde ik mij dat ik daadwerkelijk bijdraag aan verbeteringen die organisatie breed impact maken! In korte tijd leerde ik hier zo ontzettend veel en ook de organisatie ken ik nu veel beter. Voor mijn volgende roulatie streef ik ernaar iets meer technisch inhoudelijk de diepte in te gaan.”  

Verduurzamingsprojecten

“Naast de verbeterprojecten binnen je programma is er ook ruimte voor andere initiatieven om de ontwikkeling te stimuleren. Zo werkte ik met mijn mede-trainees aan het ontwikkelen van een HR-dashboard. Leuk om als groep te doen en om ook iets van de HR-organisatie van ons bedrijf mee te krijgen. Daarnaast werk ik via Green Teams aan een sustainablitiy project. Voor dit Green Teams-initiatief kunnen medewerkers zich aanmelden en zo bijdragen aan verduurzamingsinitiatieven over de gehele site. Zo worden onze rollen staal nu nog verpakt in blauwe folie met een stalen ring aan de binnenkant. In mijn project werk ik samen met een business trainee en kijken we hoe we dit verpakkingsmateriaal kunnen verduurzamen. Daarbij leer ik snel informatie op te halen, mijn netwerk uit te breiden en innovaties te bedenken. Mooi om samen te werken aan iets wat potentieel beter is voor het bedrijf en milieu.''