Vakgebied: | ICT |
---|---|
Carrièreniveau: | Mid-career (3-5 jaar) |
Vooropleiding: | HBO |
Locatie: | IJmuiden |
Reageren voor: | 30-11-2024 |
Als Teammanager CMC (Continuiteit & Minor Change) leid je het belangrijke CMC-team en werk je niet alleen aan het dagelijkse beheer, maar ook aan vernieuwende projecten die de doelstellingen van onze afdeling doen behalen.
Samen met de twee andere teams van TBO-AUT (Business Reporting & Intelligence (BRI) en Project & Major Change management (PMC)) werk je samen aan verschillende trajecten, zoals ervoor zorgdragen dat informatiesystemen die gebruikt worden voor het productieproces, het maken van plakken staal, continue beschikbaar zijn. Cybersecurity is niet meer weg te denken uit onze omgeving, waarbij door jouw team noodzakelijke aanpassingen gedaan worden aan ons systeemlandschap om ervoor te zorgen dat we steeds beter beschermd zijn voor aanvallen van buitenaf. Je zult betrokken zijn bij projecten die zich richten op belangrijke innovatieve ontwikkelingen waardoor je een cruciale rol speelt in het vormgeven van de toekomst van de Oxystaalfabriek.
Jij geeft leiding aan de afdeling Continuiteit & Minor Change (CMC) die bestaat uit een groot team van fabriekssysteem beheerders/technisch specialisten, die zich ieder bezighouden met de informatiesystemen en digitale infrastructuur van de Oxystaalfabriek. Vanuit het CMC-team worden grote trajecten begeleid, aanpassingen gedaan in het infra landschap en informatiesystemen aangepast. Binnen dit team en de afdeling TBO-AUT vervul jij, samen met jouw afdeling, hier een belangrijke rol in.
Je bent iemand met ervaring in het coachen en leiden van teams die graag de samenwerking zoekt om resultaten te behalen. Je hebt ruime ervaring in IT/OT en interesse in industriële techniek en bent gedreven om continue te verbeteren.
Je hebt tevens:
De Oxystaalfabriek, waar ruim 900 mensen werken, bestaat uit meerdere installaties die stalen plakken maken. Met vloeibaar ruwijzer van de Hoogovens worden plakken staal met klantspecifieke eigenschappen gemaakt. Deze plakken gaan vervolgens naar externe klanten of voor verdere bewerking naar de Warmbandwalserij. Ook wordt van het vloeibare ruwijzer staal gemaakt voor de Direct Sheet Plant, om daar te worden gegoten, gewalst en tot rollen staal opgerold. Kraaninstallaties worden gebruikt voor transport van vloeibaar materiaal (ruwijzer en staal in pannen), restmateriaal (slak in slakpannen) en vast materiaal (plakken). Daarnaast worden kraaninstallaties ook ingezet voor transport van machineonderdelen.
De komende jaren gaat Tata Steel drastisch veranderen met de green, clean and circular toekomstplannen. De staalfabriek is nauw betrokken bij al deze plannen en is een belangrijke spin in het web om de nieuwe installaties goed te kunnen integreren in de bedrijfsvoering van IJmuiden. Als je wil werken aan de toekomst van IJmuiden dan is de Oxystaalfabriek jouw plek! Er zal een nieuwe Electric Arc Furnice (EAF) gebouwd worden wat een integraal onderdeel wordt van de Oxystaalfabriek, dit betekent een mooie uitdaging om alle informatiesystemen inclusief de EAF binnen de Oxystaalfabriek op elkaar aan te passen.
Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst.
Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Stefan Langerak, Corporate Recruiter, stefan.langerak@tatasteeleurope.com.
Is deze vacature niet geschikt voor jou, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature gerust door.
Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan jouw sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
We weten nu al veel van je, maar willen ook graag persoonlijk kennis maken en van je horen waarom jij vindt dat je bij ons past.
Er zijn meer collega’s die jou graag leren kennen. We maken ook graag gebruik van deze mogelijkheid om je meer te laten zien.
Leuk, je staat nu vlak voor de start van een nieuwe uitdaging. Door de eigen Tata Steel cao bieden wij je een goed arbeidsvoorwaardenpakket, die wij in een gesprek graag toelichten.
Gefeliciteerd, wij zijn collega’s geworden! Het echte kennismaken met de bijzondere wereld van de staalproductie kan gaan beginnen.
Stefan Langerak
Corporate Recruiter ICT
T: +31 (0)6 50 00 41 31
Joris: "Je krijgt al heel snel het idee dat er naar jou gekeken wordt voor oplossingen"